Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
Blog Article
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente precedente al de la entrevista, Figuraí como la evidencia que contiene el Disección y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros pero identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.
Planes de Acción Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.
Cuando a posteriori de la revisión por la Incorporación Dirección del Doctrina de Gestión de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoría para subsanar lo detectado.
Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé cuenta de los procesos de exterminio de residuos conforme al criterio. Solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.
Concretar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Aguantar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Figuraí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gobierno de SST.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el software de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Demostrar resolucion 0312 de 2019 los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.